Вернуться к статьям
"Уверенный выбор" - интервью с основателем компании
— Ваше предприятие работает на рынке контрольно-измерительного оборудования уже более 25 лет. Расскажите, пожалуйста, как создавался ваш коллектив, кто вошел в команду.— Сначала коллектив состоял всего из двух человек – основателей фирмы. Мы оба окончили Куйбышевский авиационный институт (ныне Самарский университет. – Прим. ред.), и когда настала пора расширяться, обратились к новым выпускникам альма-матер. Таким образом, костяк фирмы составляют люди с высшим техническим образованием.
— Какие сложности пришлось преодолеть в 90-е годы прошлого столетия, ведь непростое было время для развития бизнеса?
— Действительно было непросто: отсутствие «живых» денег, инфляция до 100% за год, банкротство банков, бандитские разборки… Сейчас уже трудно представить подобную «деловую» атмосферу.
Хорошо запомнился период, когда в стране все расчеты велись бартером. Взамен своей продукции мы получали автомобили и запчасти к ним, краску, алюминий в слитках и даже стиральные машины! Отлично помню, что два вагона стиральных машин пошли как часть оплаты за первую заработанную квартиру.
А когда наш банк обанкротился (сейчас уже не вспомню его название), нам удалось забрать большую часть вклада бытовой техникой, которую мы раздали друзьям и знакомым. И это был удачный вариант, поскольку частные вкладчики и фирмы тогда лишились всего накопленного за многие годы, а нам удалось выжить.
— В период ограничений из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции многие предприятия остановились. Была ли у вас производственная пауза, как она отразилась на бизнесе, как можно оценить ущерб? Получило ли ваше предприятие господдержку, вошло ли в список системообразующих организаций?
— И то время было непростым, поскольку сфера нашей деятельности далека от госзаказов. Еще в конце марта нам пришлось перевести сотрудников на удаленную работу и повесить на офис и цех большой замок. Но на самом деле работа не прекращалась ни на минуту, она просто перешла в новый формат, хотя и не без потерь.
Самое удивительное, что, по сути, нам запретили работать, но обязали регулярно и в полном объеме выплачивать персоналу заработную плату. Как в известном анекдоте: «всем пиво за счет заведения!» Кроме того, оказалось, что списки тех, кто «встал», и тех, кому полагалась компенсация в размере МРОТ, – это разные списки. В результате наша группа компаний, состоящая из четырех фирм с разными ОКВЭД, была вынуждена несколько месяцев простаивать, и, в конце концов, ни одно из этих предприятий компенсаций не получило. К сожалению, мы давно уже живем не благодаря действиям правительства, а вопреки им.
— А ваш ассортимент – что вы предлагаете на рынке, какими предприятиями востребована ваша продукция? Какова география поставок?
— Мы работаем в сфере В2В и поставляем приборы для измерения давления, температуры, уровня и расхода во все отрасли промышленности – от атомных электростанций и нефтехимических комбинатов до частных молокозаводов, причем не только в России, но и в страны ближнего и дальнего зарубежья. Также мы наладили производство наиболее востребованных аксессуаров для этих устройств, это разделители сред, гасители пульсаций и прочее.
— В качестве основной специализации у вас выступает производство разделителей сред, почему?
— Наверное, потому что профессионально ими не занимался никто, впрочем, как и сейчас. Напомню, разделители – это устройства для защиты приборов измерения давления от воздействия агрессивных, высоковязких, высокотемпературных и других «проблемных» рабочих сред. Они применяются во многих отраслях промышленности, но чаще всего на предприятиях химической и нефтеперерабатывающей отраслей.
Несмотря на кажущуюся простоту конструкции, правильный выбор типа, размеров и материалов элементов разделителя является непростой технической задачей. Даже многоопытные проектные институты с огромным штатом специалистов зачастую не могут с ней справиться и выдают проекты с заведомо неработоспособным оборудованием.
Все это доказывает, что при выборе разделителя сред нужно учесть массу факторов и обойти много «подводных камней». Это под силу только опытному специалисту, здесь нельзя ошибаться, поскольку любая ошибка чревата аварийными ситуациями в системах управления техпроцессами и многомиллионными убытками в случае остановки (или аварии) производственных линий.
Именно по этой причине во всем мире до сих пор не существовало каких-либо автоматизированных систем по выбору разделителей сред, считалось, что это под силу только человеку. Однако, опираясь на 25-летний опыт работы, мы смогли решить эту задачу (впервые в мире) и представили на нашем корпоративном сайте сервис по автоматизированному выбору этих устройств.
— В чем, как вы считаете, ваши преимущества?
— Во-первых, у нас солидный опыт работы и высокий экспертный уровень. Мы работаем в тесном сотрудничестве с проектными организациями разных стран, консультируя специалистов по вопросам защиты измерительных приборов. Во-вторых, мы имеем собственное производство, что позволяет поставлять оборудование европейского уровня качества по минимальной стоимости и в сжатые сроки, а также производить качественный ремонт. Третье – это широкий ассортимент, в партнерстве с крупнейшими отечественными и импортными производителями контрольно-измерительного оборудования мы можем удовлетворить любые запросы наших заказчиков. Располагая своим складом на несколько сотен наиболее востребованных позиций приборов и аксессуаров, мы отгружаем заказ в течение суток. И наконец, у нас существует гибкая система скидок.
— Не могу не спросить о ваших часах – видно, что они очень редкие. Для себя аксессуары вы подбираете по тем же принципам, что и изделия для заказчиков, то есть с ориентиром и на уникальность, и на надежность?
— Да, я ношу часы немецкой фирмы Rolf Lang, поскольку ценю прежде всего эксклюзивность изделия. Они производятся вручную часовщиком в четвертом поколении, выпускаются всего по 20 штук в год, и я могу точно сказать, что это единственные часы бренда на всем постсоветском пространстве. Данная модель оправлена в корпус, выполненный полностью из белого золота, и имеет пожизненную гарантию, для меня это важно.
— Подводя итоги почти 30-летней работы, на пороге своего личного юбилея, что вы можете пожелать своим сотрудникам, каким видите завтрашний день «Энергосервера»?
— Прежде всего – повышения профессионализма всех наших специалистов, как в техническом плане, так и в плане работы с заказчиками. Наша главная задача – помочь заказчикам в решении производственных проблем, освободить закупщиков от рутины подбора в широчайшей номенклатуре средств измерения, взять на себя ответственность за правильный подбор и консультацию для технических специалистов. Мы понимаем, какой объем работы им приходится выполнять, а потому хотим быть той компанией, которая способна облегчить их жизнь.
– Считаю, что главное, что позволяет развиваться нашей компании, – тот запал энергии, которым обладает Игорь Владимирович. Он человек с широким кругом интересов и внимательный, доброжелательный руководитель, умеющий четко ставить задачи и всегда готовый разъяснить любому сотруднику, если что-то непонятно.
Большинство руководителей, достигая определенного возрастного рубежа и добившись определенных целей, в некотором роде успокаиваются (имею в виду саморазвитие, расширение своих навыков и компетенций). Игорь Владимирович – другой. Он умеет зажечь огнем энтузиазма, вдохновить на новое, лучшее. Мы можем идти зигзагами, возвращаться и снова стартовать, но никогда не будем останавливаться, будем искать новые точки роста. И всегда найдем поддержку друг у друга, зная, что наш коллектив – это большая и очень дружная семья.
Вячеслав Уваров, исполнительный директор ООО «Энергосервер»
Источник
Алена ПАВИЧЕВА, Юлия ПАНИНА (фото)
